Our Message ホシザキ北九が伝えたいこと

あなたの挑戦が、笑顔を生み出す。

私たちは、北部九州のお客さまに『選ばれる企業』を目指し
お客さまが抱える悩みや課題に対し、真正面から向き合い、
より良い一歩を生み出す挑戦を重ねています。

あなたが向き合う挑戦一つひとつが、
誰かの笑顔を生み出す。
その瞬間を、一緒に創ってみませんか?

私たちが目指す、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、
お客さまのみならず社会に貢献できる「進化する企業」を
一緒に創っていきませんか?

私たちが目指す未来 - 代表メッセージMessage

あなたの「挑戦」が、
食の未来と地域を変えていく。

ホシザキ北九は、厨房業界のリーディングカンパニーであるホシザキグループの一員として、北部九州エリアの食文化を支えています。製品の販売からアフターサービスまでを一貫して手がけ、地域のお客さまから最も信頼される「選ばれる企業」を目指しています。

私が当社に入社したのは、2000年のことでした。当時はまだスマートフォンもなく、商品カタログとノートを手に、無我夢中で知識を吸収する毎日でした。初めて冷蔵ショーケースをご購入いただけた時の震えるような喜びは、四半世紀が経とうとする今でも鮮明に覚えています。

時代は流れ、デジタル化が加速しました。それと同時に、環境問題や深刻な人手不足など、社会課題も複雑になっています。ホシザキグループは『多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客さまのみならず社会に貢献できる「進化する企業」を目指す』という企業理念の存在意義のもと、今、この変化を「自らも大きく変わるチャンス」と捉えています。
これからのホシザキ北九は、省人化・自動化を実現する最新テックの導入や、医療・福祉・オフィス・食品加工・流通といった飲食業以外の分野へのさらなる拡大など、培ってきた技術とネットワークで、より広く社会課題を解決する企業へと進化を遂げようとしています。

私たちの最大の資産は「社員」です。
社員が仕事を通じて得た知識と経験と技術力、そして培ってきたお客さまとの信頼関係なくして、当社のビジネスは成立しません。そのため、当社では、社員満足度にこだわり、社員一人ひとりが自律的に成長し、自己実現し続けるための支援体制を整えています。
社員一人ひとりに無限の可能性があり、その可能性を解放することこそが、会社の成長に直結すると信じています。自分一人では成し遂げられない大きな仕事を、信頼できる仲間と共に成し遂げる。それこそが、組織で働く醍醐味です。

どうせやるなら、明るく楽しく、前向きに。
次の10年、20年を、私たちと一緒に切り拓いていきませんか。あなたの挑戦を、心から楽しみにしています。

求める人財像Personality

顧客起点で自ら考え、自ら学び、積極的にチャレンジして
自己成⾧し続けることで組織目標の達成に貢献する人

ホシザキ北九が大切にしているのは、言われた仕事をこなすことではなく、お客さまを起点に、自ら考え、工夫し、学び続ける姿勢です。日々の業務一つひとつに主体的に向き合い、担当業務の枠を越えて知識や視野を広げることで、自分自身が成長し、仕事の質を高めていき、やがてはお客さまにとって本当に価値ある提案へとつながっていきます。

そうした一人ひとりの挑戦と成長の積み重ねが、変化する「食」のニーズに応え、より快適で効率的な食環境を支える力となり、組織全体の目標達成を実現していくと、私たちは考えています。

ホシザキ北九で「かがやく」人財とは?

  • #仲間と仕事をして
    成長する!

    仕事は仲間と力を合わせなければうまくいきません。

    幅広い知識や専門のスタッフと力を合わせて信頼関係を築いていく楽しさを感じるはずです。

  • #自ら考え行動する!

    求められた仕事を「もっと良くできないか」と自分なりに考えてみる。

    「まずやってみる!」うまくいかなければもう一度考え、再度チャレンジする。相手を想い、考え・行動する姿は必ずクライアントに伝わります。

  • #学ぶことを楽しみ
    成長する!

    「わからないこと」は人にとってストレスですが、学ぶことで「わかった!」に変わる瞬間があります。それを楽しいと思える人は、必ず仕事の質や幅を広げます。

  • #自分の行動に
    向き合う!

    うまくいかないことがあっても、相手や環境のせいにせず、自分の行動を振り返れる人。

    素直に受け止め、次に活かそうとできる姿勢が、仲間はもちろん、クライアントからの信頼にもつながっていきます。

  • #変化を楽しむ!

    世の中が常に変わり続けているように、求められることも変化し、あなたの仕事や環境も、少しずつ変わっていきます。

    変化を怖がるのではなく、「どうしたら良くなるか」を考え続け、アクションできる人は、新しい経験を成長のチャンスに変えていけるはずです。

  • #商品に関心を持つ!

    商品への関心がお客さまの困りごとを解決する第一歩。
    なぜだろう?と機械の構造に関心を持つことで修理のスキルが身につきます。商品知識は、お客さまの困りごとの解決への提案に繋がります。